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GPEC

La Methode TMA vous accompagne dans votre gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)

GPEC

Valoriser les savoir être pour piloter les savoir-faire

Psychologie Positive

L’évaluation TMA des talents (test de personnalité) est un excellent outil permettant de mener un dialogue positif entre le coach ou manager,
et le candidat.
La description des motivations et des talents est un bon début pour comprendre ce que votre candidat attend de sa carrière professionnelle et quels sont ses talents.

Recrutement et Carrière

Les données permettent d’effectuer une sélection de candidats dont les compétences et

savoir-faire sont en adéquation avec les exigences du poste. Utilisez les informations sur les talents pour avoir un meilleur aperçu de la personnalité du candidat.

En plus, TMA fournit plus de 1000 questions standardisées pour un entretien de recrutement.

Evaluation et Développement

L’évaluation TMA des talents est utilisée comme un outil de développement professionnel qui permet de mieux comprendre le potentiel des personnes et leurs futures opportunités professionnelles.

Les Feedback 360°

permettent de voir facilement quelles sont les points forts de votre candidat et quelles compétences sont à développer.

Référentiel de Compétences

Le référentiel de compétences TMA comprend 53 compétences

et permet aux entreprises de créer des profils par fonction.

Les données contiennent des exemples de comportement pour chacune des compétences aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique.

Chaque section de compétence est enrichie avec des questions pour un entretien de sélection, des activités de développement et des conseils de coaching.

GPEC

« En tant que professionnelle des Ressources Humaines et coach j’ai été rapidement convaincue de la portée de l’outil TMA sur des aspects métiers, développement des compétences, performance individuelle et collective mais aussi déploiement de mesures d’accompagnement professionnel et personnel. »

Commencez aussi avec TMA

** Consultants **

En tant que consultant, vous guidez vos clients en mettant en œuvre TMA Talent Management. Vous assumez une psychologie positive.

** Organisations **

En tant qu'organisation, vous souhaitez mettre en œuvre les outils de psychologie positive TMA et la méthode de gestion des talents TMA dans votre propre organisation.

** Coach**

En tant que coach, vous croyez en la psychologie positive, le talent et les possibilités qui font la différence pour les candidats que vous guidez.

Membership

Vous êtes certifié TMA et vous voulez acheter des analyses TMA ponctuellement. TMA vous offre la possibilité d'acheter directement en ligne vos analyses TMA.

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"Les gens sont plus performants et plus engagés lorsqu'ils travaillent selon leurs talents naturels!"