Le guide complet de Teambuilding.
Il est important que les équipes travaillent bien ensemble. Le travail d'une équipe doit être bien réparti afin que chaque membre de l'équipe puisse effectuer les tâches correctement. Avec l'aide de TMA Analyse d'équipe, vous obtenez un aperçu direct des préférences comportementales et des talents de tous les membres de l'équipe.
Le programme de formation « Expert TMA Equipe» » est spécialement conçu pour les experts RH, les conseillers mobilité, les recruteurs, les coachs et pour tous les responsables d’organisations qui souhaitent améliorer la performance de leurs collaborateurs et équipe.Consultez les événements pour plus d'informations sur la formation TMA Expert Equipe.
Le team building TMA comprend un ensemble d’applications qui permettent de relever les défis de l’équipe.
Chaque équipe veut atteindre les résultats. Avez-vous une bonne équipe ou faudrait-il recruter un talent supplémentaire ? Le team building TMA vous permet de le comprendre.
Il est utile pour le manager de connaître les préférences de son groupe. Il peut adapter son style de management et les techniques de développement personnel aux motivations psychologiques individuelles, compétences et talents de l’équipe.
Chaque membre de l’équipe est différent, avec ses propres talents. L’aperçu des talents de l’équipe permet de répartir le travail facilement selon les motivations et talents des membres de l’équipe.
Avec TMA Analyse d'équipe, vous obtenez un aperçu immédiat des préférences comportementales et des talents des membres de l'équipe. La Méthode TMA pour les équipes est une approche positive, non critique et offre toutes les informations nécessaires pour une meilleure performance collective.
Explication
Aperçu des talents de l'équipe en un coup d'œil. Pour chaque motivation, vous pouvez voir quel pourcentage de l'équipe a un besoin faible, moyen et élevé. Ceux-ci sont regroupés par dimension.
Vous pouvez "faire correspondre" l'équipe sur les compétences que vous avez sélectionnées. De cette façon, vous pouvez voir pour quel pourcentage des membres de l'équipe les compétences sélectionnées peuvent être développées
Pour indiquer le positionnement de chaque membre de l'équipe, les talents et compétences pouvant être développés sont indiqués par personne. De cette façon, vous pouvez tirer le meilleur parti des membres de l'équipe.
Le rapport est accompagné de conseils écrits, afin de mieux guider la session d'équipe.
En tant que consultant, vous guidez vos clients en mettant en œuvre TMA Talent Management. Vous assumez une psychologie positive.
En tant qu'organisation, vous souhaitez mettre en œuvre les outils de psychologie positive TMA et la méthode de gestion des talents TMA dans votre propre organisation.
En tant que coach, vous croyez en la psychologie positive, le talent et les possibilités qui font la différence pour les candidats que vous guidez.
Vous êtes certifié TMA et vous voulez acheter des analyses TMA ponctuellement. TMA vous offre la possibilité d'acheter directement en ligne vos analyses TMA.
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